招聘:各部门储备干部

泉州市 经验:不限 学历:大专
要求： 1、年龄20—25岁，形象气质佳,热情； 2、沟通能力强、有执行力，具备抗压能力，不限户籍。 3、酒店（旅游管理）管理专业优先 4、职业规划：3个月到领班、6个月到部长、12个月到主管； 5、包食宿，底薪+（保底奖金）+浮动奖金+满勤+学历补贴+外语补贴+工龄补贴，享受国家法定节假日公休及合同制社保福利。 试用期保底工资1200元，转正后享受相应职务工资 福利待遇： 1、一日三餐免费的高水准膳食（含假期）； 2、免费提供住宿，宿舍内设空调，24小时提供热水，提供空调费补贴，提供饮用水。 3、员工享有国家规定的法定假日（11天/年），春节加班按照国家劳动法规定计薪； 4、员工每天工作8小时，每月带薪休假4天，2天必休，另外2天未休的的根据工作需要，由部门主管安排补薪或补休； 5、酒店为所有新入职的员工提供入职培训和岗位在职业务培训，有完整的内部晋升机制，为每位员工提供适合自己的晋升发展平台； 6、工作满一年的员工享有5天的带薪婚假及5天的带薪丧假； 7、提供工会医疗互助险、工伤保险； 8、入职满一年后，均可享受每月50元的工龄津贴，第二年100元/月 9、逢年过节将改善员工膳食，并视节日给予发放过节费或礼品或举办文娱活动； 10、每月开展优秀员工评选活动，月度优秀员工奖励50元，年度优秀员工除奖励200元外，还将获得实物奖励或组织外出观光旅游活动。 11、酒店所有员工正式上班1个月后均可享有季度奖金考核，根据酒店经营效益及个人绩效考核计算季度奖； 12、酒店所有正式员工均可享有年终奖金考核； 13、为让员工感受家的温馨，酒店每月将为员工举办生日活动，发放生日礼品。

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